[unable to retrieve full-text content] 
Trong môi trường nhân sự có tỷ lệ biến động cao như lĩnh vực tài chính - ngân hàng, “chiêu” giữ chân nhân viên thường được áp dụng bằng chính sách phúc lợi, lương, thưởng và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Vì vậy, để duy trì và phát triển nguồn nhân lực, các ngân hàng sẵn sàng chi tiền tỷ hoặc “tung chiêu” nhằm thu hút nhân viên.
Trong môi trường nhân sự có tỷ lệ biến động cao như lĩnh vực tài chính - ngân hàng, “chiêu” giữ chân nhân viên thường được áp dụng bằng chính sách phúc lợi, lương, thưởng và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Vì vậy, để duy trì và phát triển nguồn nhân lực, các ngân hàng sẵn sàng chi tiền tỷ hoặc “tung chiêu” nhằm thu hút nhân viên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét